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Ad oggi ancora inattuate le semplificazioni introdotte dal DLgs. 175/2014.

Per la Cassazione è ostativa solo l’omessa dichiarazione che riguarda l’applicazione, con provvedimento definitivo, di una misura di prevenzione.

Dal prossimo anno la comunicazione di lavoro agile deve essere effettuata entro cinque giorni.

Il datore di lavoro potrà scegliere di utilizzare le variabili retributive, la regolarizzazione d’ufficio o le modalità standard di regolarizzazione.

Non opera la regolarizzazione prevista dall’art. 182 c.p.c..

Per la Cassazione non si rende necessaria l’integrazione del contraddittorio.

Le soglie passano da 400.000 a 500.000 euro per le imprese aventi per oggetto prestazioni di servizi e da 700.000 a 800.000 euro negli altri casi.

Novità anche sul superbonus per gli interventi “trainati” di installazione di impianti solari fotovoltaici a ONLUS, ODV e APS.

È necessario il recepimento di specifiche clausole statutarie.

A seguito della sentenza della Consulta, in via prudenziale potrebbe comunque risultare opportuno presentare la dichiarazione.