La doppia notifica vale solo se si eccepisce l’omessa/irregolare notifica dell’atto presupposto.
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Lettura immediata del dispositivo con proroga massima di sette giorni
Il termine è perentorio ma la sua violazione appare comunque sfornita di sanzione.
Abrogazione del reclamo-mediazione con rebus decorrenza
L’art. 17-bis dovrebbe considerarsi abrogato per i ricorsi di primo grado notificati dal 4 gennaio 2024.
Nessun risarcimento al datore se manca l’azione disciplinare per alcuni CCNL
In linea generale si tratta di due azioni tra loro indipendenti, ma la contrattazione collettiva può prevedere una relazione di dipendenza.
Da verificare in concreto la fattispecie penale con cui punire il mobbing
Per integrare il delitto di maltrattamenti in famiglia il rapporto tra il datore di lavoro e il dipendente deve avere natura parafamiliare.
ENC esenti dall’IMU anche per gli immobili in comodato o inutilizzati
La L. 213/2023 introduce due apposite norme di interpretazione autentica.
Sanzioni per chi beneficia della detrazione da superbonus da contestualizzare
L’indebita compensazione può sussistere ricorrendo al cosiddetto autore mediato.
Responsabilità disciplinare per il curatore nei rapporti con i colleghi
Il Codice deontologico non si applica ai rapporti con le società di revisione.
Al capolinea l’esclusione da ritenuta per le provvigioni degli assicuratori
In base alla legge di bilancio 2024 l’obbligo di ritenuta scatterà dal 1° aprile.
Operativa da domani la conciliazione giudiziale in Cassazione
Con la pubblicazione in Gazzetta del DLgs. sul contenzioso procura su carta sempre con attestazione di conformità.
Fonte: Eutekne.info
