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Deve contenere le dichiarazioni relative alle cause di esonero totale o parziale dalla partecipazione ai percorsi formativi.

Risanamento dell’impresa con ripristino dell’equilibrio o prosecuzione dell’attività.

Nel bilancio si dovranno specificare le poste inerenti alle attività di natura commerciale.

A queste si aggiungono quelle richieste per poter esercitare le opzioni di cessione/sconto.

Il Ministero del Lavoro ribadisce che in difetto di espressa previsione contrattuale vale il termine legale di 15 giorni di assenza ingiustificata.

Anche a distanza di molti anni non viene meno il nesso causale.

Si tratta di una ordinaria situazione di soccombenza parziale.

Ricade sul componente del CdA provare la mancanza di colpevolezza.

Si può anche differire ulteriormente il versamento al 30 luglio o al 20 agosto oppure rateizzare.

Necessaria la verifica dello scostamento del 30% dai valori concordati.