Newsletter

Previste eccezioni per gli immobili della P.A. e per le configurazioni di autoconsumo collettivo e le comunità energetiche rinnovabili.

Può configurarsi una condotta antisindacale ogni volta in cui il datore faccia un uso distorto della sua libertà negoziale.

Raggiunto il tetto dopo la forte accelerazione scaturita dall’esaurimento dei fondi destinati a transizione 5.0.

Previste nel triennio tre decorrenze di aumento retributivo, con la prima fissata a gennaio 2026.

Possibili dubbi sul ventaglio di controversie sottratte alla cognizione del giudice di pace.

Non ci sono chiarimenti specifici, ma potrebbero valere quelli su agevolazioni con ambito simile.

Alcuni disallineamenti dovrebbero essere sistemati da un DLgs. correttivo.

Se il lavoratore è in cassa integrazione a zero ore, il datore non deve corrispondere alcuna retribuzione per i giorni di impegno ai seggi.

Interessati l’amministratore unico, l’amministratore delegato o, se manca, il Presidente del CdA di società di capitali, consortili e cooperative.

Bisogna appurare se conviene il ravvedimento o l’accertamento con adesione.